Description
開催概要
新型コロナウイルスの影響により採用関連のリアルイベントや説明会が困難になり、対面での採用活動からオンライン化が求められるようになりました。このような環境の変化から、企業は採用戦略の見直しを迫られています。
また、アフターコロナ時代における組織のあり方が問い直されるタイミングにもあり「従業員エンゲージメント」「カルチャーを基軸とした組織戦略」などに注目を寄せる企業様の声を今まで以上に多く伺います。従来の手法に限らず、ミスマッチ防止やカルチャー醸成・浸透を図る、新たな取り組みも注目を集めています。
そこで、内定者・社員の後輩を紹介してもらうリファラル採用および組織活性化させるクラウドサービス『Refcome』を運営するリフカム社と、企業カルチャー醸成・浸透のために新卒採用をはじめとした多くの取り組みを行い・またデザイナー採用の組織支援事業『ReDesigner』を運営しているグッドパッチ2社によるHRセミナーを開催いたします。
「ミスマッチを低減させるこれからの新卒採用戦略 組織成長を実現する採用戦略のニューノーマル」と題して、 盤石な組織・カルチャーづくりのための取り組みを知ることで、今後の採用・組織戦略の参考になるセミナーです。 当日はオンラインでの開催となります。ぜひお仕事終わりや合間などでお気軽にご参加ください!
こんな方におすすめ
・組織文化を醸成、価値観の浸透を推進したいと感じている方
・新卒採用でマッチする人材を獲得したいとお考えの方
・新卒採用の意義を考えたい、関心がある方
・これから新卒採用を検討していきたいと考えている方
・離職率を低下させたいとお考えの方
・リファラル採用の成功事例に興味のある方
・新卒採用担当者様、中途採用担当者様、経営者の方、デザイナー採用に携わるデザイナー
タイムスケジュール
・17:00〜17:10: あいさつ&導入
・17:10〜17:30:『これからのデザイナー新卒採用戦略と意義』
・17:30〜17:50: 『新卒採用にリファラルを取り入れる「メリット」と「ポイント」』
・17:50〜18:00: 質疑応答&アンケート (時刻はあくまで目安となっておりますので、ご注意ください)
スピーカー
山田 亮平 | 株式会社リフカム Refcome事業部カスタマーサクセス
関西学院大学商学部卒業。 新卒で株式会社ネオキャリアに入社し人事部に配属。組織規模が1000人から3000人になるタイミングでの「人材開発」をメインに従業員育成や組織エンゲージメントの向上に従事。リフカム入社後はカスタマーサクセス担当者として、未上場の中小企業から大手上場企業まで幅広い企業のリファラル採用活性化支援に奔走。 新卒採用/中途採用のリファラル推進を専門としている。
佐宗 純 | 株式会社グッドパッチ ReDesigner事業責任者
立教大学卒業後、大手通信会社でデザイン思考を用いた新規事業開発に従事。 UXデザイナーとしてグッドパッチ入社。Prott初期フェーズやデザイン思考研修の設計等を経て、デザイナー向けキャリア支援「ReDesigner」、デザイナー学生向けプラットフォーム「ReDesigner for Student」の事業責任者を務める。2021年6月よりオンラインホワイトボード「Strap」の事業責任者も兼務。
参加方法
参加申し込みを頂いた後、「7月29日12時00分」までにオンライン会議URLのご案内をお送りいたします。
先着順のため、定員を上回るお申し込みをいただいた場合はお断りさせていただく可能性がございます。
※開催当日は、17時になりましたら事前にお知らせするURLよりログインをお願いいたします。
※各拠点からの配信となります。途中ご家族の声など入る可能性がありますがご了承ください。
個人情報の取り扱いについて
[利用目的について]
お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者が開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。
「このイベントに申し込む」を押下した段階で、以下の個人情報の取り扱いについて同意したものとします。
[第三者提供について]
ご提供いただいた個人情報は、下記の当イベント主催者へ提供いたします。プライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
・株式会グッドパッチ https://student.redesigner.jp/policy
・株式会社リフカム https://jp.refcome.com/privacy
本イベントに関するお問い合わせ
株式会社グッドパッチ 石塚 昌大 info@redesigner.jp
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